Имеют ли право меня уволить без двухнедельной отработки?
Здравствуйте. Я собираюсь увольняться, хочу предупредить об увольнении за 14 дней. Имеет ли право компания уволить меня днем, когда я принесу заявление, аргументировав, что не назначают двухнедельную отработку?
Уважаемый заявитель! Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом, Вас могут уволить в день подачи Вами заявления лишь только при обоюдном согласии между Вами и работодателем. При возникновении новых вопросов правового характера пишите в редакцию.
С уважением, А. Морозов
Православный юрист on-line! На Милосердии.ru Теперь на нашем сайте вы можете задать свои вопросы православному юристу, специализирующемуся по земельному, жилищному, семейному, трудовому законодательствам, Александру Морозову, который проводит бесплатные юридические консультации для прихожан при храмах в Успенском благочинии. Ответы на наиболее интересные и общезначимые вопросы мы опубликуем на сайте. Вопросы задавайте по адресу info@miloserdie.ru с обязательной пометкой "ПРАВОСЛАВНОМУ ЮРИСТУ". Рекомендуем вам для начала ознакомиться с архивом вопросов, на которые уже были даны ответы. Если наша инициатива оправдает себя, будет создан специальный почтовый ящик для вопросов А.А. Морозову, о чем будет также помещено объявление на нашем сайте.
Статьи / Православие / Имеют ли право меня уволить без двухнедельной отработки?
Здравствуйте. Я собираюсь увольняться, хочу предупредить об увольнении за 14 дней. Имеет ли право компания уволить меня днем, когда я принесу заявление, аргументировав, что не назначают двухнедельную отработку?
